Progetti di formazione per combattere la disuguaglianza nel mondo del lavoro

Si intitola “La costa della conoscenza” ed è un progetto che si articola sulla Toscana costiera, teso a promuovere nuove pratiche per combattere ogni tipo di discriminazione e di disuguaglianza nel mondo del lavoro. La giunta comunale ha approvato recentemente la partecipazione del comune di Piombino come partner istituzionale a questo progetto, promosso dalla provincia di Livorno in relazione al programma Equal seconda fase della Comunità Europea, come parte integrante della strategia europea per l’occupazione.

“E’ un progetto importante – spiega l’assessore Stefano Ferrini – che tende a integrare le politiche attive del lavoro con quelle di sviluppo del territorio, favorendo processi di formazione continua e permanente per lavoratori e lavoratrici e consentendo in questo modo una maggiore competitività del tessuto produttivo e nuove opportunità.”

Con la “Costa della Conoscenza” viene riservata un’attenzione specifica agli occupati e alle aziende. In particolare a quei lavoratori scarsamente scolarizzati o con professionalità a rischio di obsolescenza, ai lavoratori stranieri, a quelli diversamente abili e a quelli irregolari per rafforzarne la posizione occupazionale. Il progetto parte dall’analisi del mercato del lavoro costiero, per individuare i settori su cui orientare la formazione. Ogni area provinciale dovrà individuare uno o più settori.

L’apporto del comune di Piombino a tale progetto sarà quello di coordinare le azioni a livello locale per realizzare piani settoriali e pacchetti individuali di formazione, anche attraverso l’utilizzo di pratiche innovative come, ad esempio, i circoli di studio, partecipare all’aggiornamento sui programmi comunitari e sulla normativa nazionale in materia di politiche del lavoro.

Piombino, lì 3 maggio 2005

Monica Pierulivo