Caro segretario, intanto ringrazio della considerazione che ci dai che testimonia un' attenzione che per noi è importante. Quando ci sono partite difficili da giocare è sempre bene non essere soli e condividerle invece con chi, per il ruolo che ricopre, sa perfettamente cosa significa avere senso di responsabilità e testa sulle spalle.
Fiom Fim ed Uilm, ci hanno espresso i loro punti di vista e le loro preoccupazioni, che sono anche le nostre , e ci hanno chiamato ad esprimere un parere circa il nuovo scenario che si evince dai documenti che Aferpi ha presentato in Regione per la verifica di assoggettabiità alla procedura di Valutazione di Impatto Ambientale.
Uno scenario senz'altro diverso rispetto a quello presente nel piano Cevital e che è stato alla base di quell'accordo sindacale da voi firmato con grande senso di responsabilità proprio in sala consiliare circa un anno fa. E tuttavia prenderemmo in giro tu i lavoratori e noi tutta la città se negassimo che le cose sono cambiate rispetto a quel momento.
Come già spiegato, nessuno di noi allora si sarebbe aspettato di trovarsi oggi in questa situazione. Eppure ci siamo, e da qui bisogna partire. Ed abbiamo di fronte a noi due scelte, due soltanto. Fare finta di niente e rimettere il calendario indietro pretendendo che le cose vadano esattamente come avevamo immaginato, oppure provare a muoverci nella nuova situazione cercando di affrontare le nuove problematiche.
Esiste infatti un problema politico tra Rebrab e il suo governo che rende tutto drammaticamente più difficile, sia per gli investimenti che per finanziare l'attività ordinaria. Ci sono ritardi dell'azienda rispetto a quel piano con una rimodulazione temporale e strutturale degli investimenti. I tempi si allungano, l'agroalimentare si riduce, aumenta la logistica, si parla di un solo forno elettrico ma si parte subito col nuovo treno rotaie.
La domanda che Fiom Fim e Uilm ci hanno posto è se secondo noi è credibile questa rimodulazione. La risposta è sì, perché se non ci fosse stata la volontà di procedere sarebbe stato più semplice per la proprietà lasciare tutto come era. Indicare in quel documento un nuovo scenario secondo noi dimostra una volontà di procedere tenendo conto delle difficoltà incontrate e dei ritardi.
Tutto a posto quindi? Assolutamente no, perché le nuove tempistiche creano difficoltà tutte da affrontare e che tutti i sindacati hanno ben evidenziato nell'incontro recentemente fatto.
Se l'azienda ha presentato questo documento in Regione, ci dica intanto se questo è il nuovo piano industriale. Se così è, da un lato dovremmo esserne contenti perché vuol dire che vuole andare avanti e c'è una prospettiva - peraltro ci permettiamo di dire, l'unica al momento presente, se qualcuno ne ha altre realistiche e credibili si faccia avanti, saremo i primi ad esserne lieti- e dall'altro un minuto dopo tutti noi, governo compreso, dovremo metterci attorno a un tavolo per affrontare le problematiche che ne deriveranno e che dovranno essere gestite, esattamente come grazie alla concertazione siamo riusciti a fare sino ad ora.
Dobbiamo cercare di governare questo processo cercando di cogliere anche le opportunità che ci sono, tenendo presente che noi siamo e saremo sempre al fianco dei lavoratori. Uno scontro frontale non aiuterebbe ma rischierebbe di far saltare tutto e non ci consentirebbe di gestire le cricitià aperte. Sul fronte del lavoro, come sai, stiamo anche affrontando le tematiche della formazione tese a mettere in grado quegli stessi lavoratori di poter adempiere a compiti e funzioni diversi da quelli finora svolti.
E’ un progetto complesso, tra i più complessi che forse anche Tu ti sarai trovato ad affrontare. Il piano rappresenta comunque una via alla ripresa della produzione di acciaio nelle nostre fabbriche e, insieme ad altri vettori di sviluppo, alla ripresa dell' occupazione per una nuova fase di crescita dei nostri territori.
Il Comune di Piombino, aiutato da Regione e Governo, sta facendo il possibile in questa direzione, accelerando le varianti urbanistiche necessarie e i procedimenti autorizzativi.
Sta all'aienda ora stringere sugli accordi tesi al finanziamento del “circolante” e della bancabilità degli interi assets impiantistici. Sta all’azienda ora dare dimostrazione di compiere atti che portino alla implementazione del progetto, ovviamente a cominciare dal rispetto degli impegni presi con i lavoratori.
Ora si tratta di percorrere “quell’ultimo miglio” che, come per le cose più importanti della vita, pare sempre il più difficile e il più lungo, ma sempre immancabilmente determinante.
Noi non abbiamo mai gridato vittoria, e come dissi forse io per primo in una piazza un anno e mezzo fa, non lo faremo sino a che l’ultimo dei lavoratori non sia stato reintegrato o riavvicinato a un percorso lavorativo.
Le scelte come vedi le facciamo e confidiamo che anche tu ed il tuo sindacato proseguirete con il grande senso di responsabilità che vi ha contraddistinto in questi anni difficili ,condividendo le scelte strategiche insieme alle altre sigle sindacali, ai lavoratori, alla città tutta con le sue varie categorie economiche e alle Istituzioni, locali, regionali e nazionali. Avervi a fianco è per noi importante per condurre insieme la nostra gente, ciascuno con il proprio imprescindibile ruolo, verso un futuro in cui il lavoro, fonte di sostentamento ma anche di dignità dell’essere umano, non sia una chimera.
